Astrolojide atamalar gibi mesleki ve kariyerle ilgili konuları incelemek için özellikle 10. ev değerlendirilir. 10. ev, kişinin toplumdaki statüsünü, kariyer hedeflerini, başarılarını ve iş hayatındaki ilerlemelerini temsil eder. Ayrıca atama gibi süreçlerde aşağıdaki evler ve göstergeler de önemlidir:
1. 10. Ev (Kariyer ve Statü)
Yönetici gezegeni: 10. evin yöneticisinin haritadaki konumu ve aldığı açılar, atama sürecinde yaşanabilecek zorlukları veya kolaylıkları belirleyebilir.
Mars ve Satürn: Çalışma azmi ve disiplinle ilişkilidir. Bu gezegenlerin etkileri atama sürecindeki çabayı ve engelleri gösterebilir.
2. 6. Ev (Günlük İşler ve Hizmet)
Çalışma hayatı, mesleki görevler ve rutin işler 6. evle bağlantılıdır. Atama sürecinde bu evin yöneticisinin durumu, iş yükü ve çalışma ortamını gösterebilir.
3. 2. Ev (Maddi Kazançlar ve Kaynaklar)
Yeni bir görevin getireceği maddi kazanç ve ekonomik durum bu evle ilişkilendirilebilir.
4. 5. Ev (Şans ve Yarışmalar)
Atama sürecinde sınav ya da değerlendirme gibi bir süreç varsa, 5. evin durumu ve aldığı etkiler, kişinin şansını ve başarı potansiyelini gösterebilir.
5. Transitler ve Güneş Dönüşü Haritası
Jüpiter ve Satürn’ün transitleri: Kariyer alanında genişleme veya daralmayı gösterebilir.
Güneş dönüşü haritasında 10. evin durumu, o yılki kariyer ve atama potansiyelini analiz etmek için kullanılır.
6. MC (Tepe Noktası)
MC (Medium Coeli) ya da 10. ev başlangıcı, kariyer ve başarıyla doğrudan ilgilidir. Bu noktanın aldığı açılar, kariyer yolculuğunda destekleyici veya engelleyici etkiler verebilir.
Atama gibi süreçlerin detaylı analizi için kişinin doğum haritası incelenmeli ve özellikle 10. ev ile birlikte 6. evdeki göstergeler dikkate alınmalıdır. Ayrıca, sürecin hangi dönemlerde daha avantajlı olduğunu görmek için gezegen transitleri ve ilerletilmiş harita (progresyon) da değerlendirilmelidir.
Comments